Ou sont les jobs ?

Je continue ma recherche désespérée d’un emploi en France. Et il y a une réflexion que je me fais au fur et à mesure de ma recherche. Mais ou sont donc les offres d’emploi ?

Vous qui lisez mes petits articles et qui très certainement recherchez un job comme moi, je vous invite à faire un petit test. Vous avez surement des mots clés de recherche dans vos sites d’emplois préférés. Essayez de faire la même recherche de mot clés sur les Etats-Unis et l’Angleterre. Vous serez surpris de constater que le nombre de postes est 5 à 10 fois supérieur.

Bon alors, on va me dire que c’est la reprise dans ces pays là, ou bien que nous avons un problème de flexibilité de l’emploi ou encore que c’est à cause de notre Président qui veut taxer tout le monde à 75 %.

Quelle qu’en soit la raison, le résultat, c’est que je ne travaille pas, donc je ne paye pas d’impôt, donc je ne participe pas au développement de l’économie française et donc je ne créé pas d’emploi.

J’ai remarqué autre chose. Beaucoup des jobs que je convoite sont proposés en tant que stage. Ce qui me vexe énormément, car j’ai largement passé l’âge de faire un stage et j’ai l’impression que cela tire vers le bas toute l’expérience que je pourrais apporter. Toute ces années de travail et ce savoir accumulé n’intéresse pas les sociétés, puisqu’elles pensent qu’un stagiaire sorti de l’école peut très bien faire le job. Payés au lance pierre ou pas du tout d’ailleurs.

Je n’ai rien contre les stagiaires, j’ai été stagiaire moi-même. Exploitée, comme tous les stagiaires. Avec des horaires normaux, un job normal, et une paye 3 à 4 fois inferieure à un salarié normal. Mais ca a duré un temps seulement. C’était un tremplin pour trouver un vrai job dans la boite qui m’a prise comme stagiaire. Et ca a marché, à l’époque je me suis vue proposer un vrai emploi.

J’avoue que parfois, j’aimerais bien avoir accès au stage, car cela me permettrait d’entrer dans les sociétés que je cible. Un peu comme des contrats de téléphone portable « trois mois d’essai gratuit » puis si ca vous plait on passe à un vrai contrat. Il n’y aura rien à faire, pas de paperasse, juste à me garder et enfin me payer.

D’aucun diront qu’il ne faut jamais travailler gratuitement et se brader, et je répondrais que de toutes façons, je ne gagne rien en ce moment alors autant m’occuper à faire ce qui me plairait et autant que cela aboutisse sur une fin heureuse.

Mais je sais que cela n’est  pas possible, car comme pour les stagiaires, il serait possible aux sociétés d’enchainer les contrats de téléphones et finalement d’avoir de la main d’œuvre gratuite.

La solution ? Si je ne suis pas prise, ils me payent les trois mois au prix fort. Qu’en pensez-vous ?

Oh mais attendez… J’ai bien l’impression que ca ressemble à l’incitation (le contrat de confiance… ca fait un peu Darty… ) que l’Etat essaye de mettre en place avec les entreprises. Sauf que l’Etat ne va rien faire pour empêcher les entreprises d’enchainer les contrats de téléphones gratuits sans les sanctionner.  

Et pendant ce temps là, je suis toujours sans emploi…